Análise de desempenho: fundamentos democráticos essenciais

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Em qualquer instituição pública ou privada, a análise de desempenho tem sido um elemento importante de mensuração e de valorização profissional. Por mais que todos concordem sobre a sua importância no cotidiano das organizações, o fato é que não é trivial instituir uma análise de desempenho democrática. Em diversas organizações, observamos que, ao lado do estabelecimento de critérios objetivos de análise de desempenho, existe um “mundo paralelo” em que, através de relações de amizade e, até mesmo, de apadrinhamento, as promoções, premiações e valorizações profissionais vão ocorrendo.

Cinco atitudes que não são próprias de líderes

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Mesmo aqueles que se consideram líderes podem possuir certos vícios.

Ser líder não é uma tarefa fácil. Isto pressupõe não somente uma atitude positiva no ambiente de trabalho, mas também o desenvolvimento de características pessoais, relacionais e organizacionais relevantes.

Excelência de serviços e pilotos de avião

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Quem nunca passou por uma turbulência quando viajou de avião? Quem nunca sentiu aquele frio na barriga com uma descida brusca da aeronave? Qualquer pessoa que já viajou de avião sentiu algum tipo de calafrio, receio e, em alguns casos, até mesmo medo. Porém, há muitas pessoas que, a despeito de turbulências e contratempos meteorológicos, confiam que tudo dará certo no final. O caso dos pilotos de avião é muito bom para pensarmos a importância da excelência dos serviços e auxilia muitas empresas no alcance da qualidade.

Livro auxilia profissionais para o aperfeiçoamento da liderança

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Qual é a importância da liderança para o ambiente de trabalho e para a nossa vida? Quais são as grandes dimensões da liderança e em que medida podem ser aprimoradas? O que definitivamente não significa ser um líder e quais as características fundamentais da liderança?

 

Precisamos de lideranças judiciais

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O mercado do direito sofreu uma explosão no Brasil nos últimos vinte anos. Observa-se um boom de operadores do direito com inserções profissionais, acadêmicas e pessoais das mais diversas, o que contribui para uma grande diversificação dos serviços jurídicos do ponto de vista quantitativo e qualitativo. Isto certamente contribuiu para o aumento significativo do trabalho de magistrados e servidores do Poder Judiciário. Os números alcançam quase 100 milhões de processos judiciais somente em 2012.

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